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        華岐鍍鋅方矩管形式會更加嚴重

        2022/7/18 10:13:20 上一篇: 華岐鍍鋅方管需求節點已經出現 |下一篇:華岐方矩管價格上升受阻

          當前,柳鋼集團正歷經華岐鍍鋅方矩管領域新一輪的下行周期,面臨比歷次金融危機、華岐鍍鋅方矩管困境更加嚴峻的艱難和局勢,要牢牢把握“穩中有進”工作總基調,依照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的發展要求,從三個大層面關鍵使力,全力沖刺完成各項目標任務。

          第1、要判斷新趨勢,在錯綜復雜的環境中“行穩致遠”。

          一是維持頭腦清醒,做到“三個不動搖”。

          要堅持黨對國企的全面領導不動搖。柳鋼做為區直公司,姓黨、忠黨、為黨是他們的本分,主動以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導,時刻牢筑強企興企之魂;

          要堅定勇當廣西工業發展“標桿”的信心決心不動搖。果斷擔起推動廣西冶金產業二次創業,完成公司高質量發展的旗幟,把穩增長、防風險放到更首要地位,切實完成國有資產資本增值;

          要堅定“做強做優華岐鍍鋅方矩管產業,做實做活多元產業”的戰略方向不動搖。繼續堅持“兩條腿走路”,布局許多基地華岐鍍鋅方矩管版塊,搞好補鏈強鏈延鏈工作,持續提升種類構造、提高產品附加值;布局許多商圈的多元產業,加強多元公司系統化、版塊化、社會化轉型,切實提高競爭能力和綜合創效能力。

          二是練出心明眼亮,做到大勢了然于胸。

          要擅于預測和掌控繁雜局勢,既要有規避風險的先手,也要有應對和化解風險挑戰的高招;既要做好預防和抵御風險的有準備對決,也要做好轉危為安、轉危為機的戰略主動戰;

          要把準領域走勢用足政策利好,主動研究政策,用好用足融資、耗能、環保、技術、項目、人力資源等方面的利好政策,爭取先“活下去”,才能追求“活得好”;

          要有的放矢認清優勢劣勢,把柳鋼在頂層決策科學、種類調整靈便、職工隊伍團結、文化底蘊深厚等優點發揮出來,同時充分認識本身的短板不夠,以壯士斷腕的膽量、抓鐵有痕的干勁不斷整改、久久為功。

          三是始終胸懷大局,做到沉著應萬變。

          在戰略上要保持定力。全體柳鋼人要做到不消極、不抱怨、不躺平。要“從*弊端著眼,做*充足的準備,朝好的方位努力,爭取*好的結果”。在眼光上需放得長久,不能僅僅局限于一時一事的困惑,要更為宏觀、客觀的看待問題,把格局打開,選準癥結,把內功學好,對癥治療,不斷增強戰危解困的自信和能力。

          第二、要鼓足精氣神,在困難和挑戰眼前“挺直腰桿”。

          發揚黨的優良傳統,在偉大建黨精神中吸取前行能量。

          應對持續下行的經濟環境,及其刺刀見紅進到“華岐鍍鋅方矩管肉搏戰”的領域競爭態勢,全體機關人員要塑造“躺平”不可取,“躺贏”不可能,奮斗正當時,實干贏未來的信心,立足當前崗位工作,做到奮勇向前、吃苦在前、奉獻在前,在承傳黨的優良傳統中吸取擊敗困境的智慧和力量。

          恪守承傳柳鋼氣場,在風險挑戰中賡續精神底蘊。

          歷經60多年的風雨歷程,艱苦奮斗、拼搏往上是柳鋼一脈相承的深厚底蘊和奮斗精神,也是我們戰危解困的珍貴精神財富,也必將成為大家闖關奪隘的自信、攻堅克難的膽量、創新超越的銳氣。

          持續守正創新進取,在新的歷史使命中激起強勁動能。

          回望柳鋼發展史,不論是歷經下馬事件,還是深陷虧本險境,抑或是公司重大改革,柳鋼人始終堅定發展信念堅定不移,克服了2008年金融危機、2012年華岐鍍鋅方矩管困境、2015年華岐鍍鋅方矩管“寒冬”,一直走在進取跨越的發展道路上。雖然大家當前遇到了暫時的艱難,但相信全體機關人員一定能守正創新、堅定信念,在推動達到“十四五”戰略規劃目標的征程上釋放出強勁的動能。

          凝聚風雨同舟共識,在克難攻堅中展現團結力量。

          大家全體人員與柳鋼是共同命運。柳鋼全體機關人員要胸襟感恩、同心同向,主動與公司同呼吸、共命運,將員工共享公司發展成效完成成長進步的“個人夢”,與柳鋼持續做強做大完成創新超過發展的“柳鋼夢”密切結合,把思想和行動統一到集團黨委的部署上去,以“功成不必在我,功成必定有我”的信念,與公司一道搏擊市場風浪,攜手共克時艱。

          第三、要展現新作為,在改革攻堅戰爭中“敢于亮劍”。

          堅持“六為”企業發展理念,一張藍圖繪究竟。

          要堅持“實業為基、效益為上、低碳為標、開放為本、創新為要、進取為榮”的企業發展理念,立足實業發展本分、掌握市場發展先機、探尋綠色發展路徑、增加開放合作力度、實施創新驅動發展、完成公司穩健發展。

          樹牢“三不三增”觀念,接續奮斗建新功。

          全體機關人員要牢固樹立“不消極、不抱怨、不躺平,增信心、增動能、增活力”的“三不三增”觀念,進一步全面發覺自身的不足,通過不斷學習和自身創新,提高綜合能力能力,化壓力為動力,產生戰困境謀發展的強勁協力。


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